Ένα νέο πρόγραμμα, το οποίο αφορά την απασχόληση 15.000 ανέργων, ξεκινά από τον ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Οικονομικών και Εργασίας. Οι συγκεκριμένοι άνεργοι είναι ηλικίας από 18 έως 29 ετών. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία πλήρους απασχόλησης θέσεων εργασίας. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της. Μάλιστα, αυτό θα πρέπει να έχει γίνει κατά τη διάρκεια τριμήνου πριν την ημερομηνία υποβολής της εντολής κενής θέσης (ημερολογιακά).
Οι ωφελούμενοι
Άνεργοι, ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός μήνα πριν από την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.
Μακροχρόνια άνεργοι ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών κατά την υπόδειξή τους από τα αρμόδια ΚΠΑ2.
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης του προγράμματος:
δώδεκα μήνες, για πρόσληψη ανέργων ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός μήνα πριν από την υπόδειξή τους, δεκαπέντε μήνες, για πρόσληψη μακροχρονίων ανέργων ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, δεκαπέντε μήνες, για πρόσληψη δικαιούχων Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (ΚΕΑ) ηλικίας 18-29 ετών, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, για χρονικό διάστημα τουλάχιστον ενός μήνα πριν από την υπόδειξή τους.
Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψής του.
Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελούμενου, με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. Για κάθε ημέρα απασχόλησης λιγότερη των 25 ημερών το ανωτέρω μηνιαίο ποσό επιχορήγησης, όπως διαμορφώνεται κάθε φορά, μειώνεται κατά 1/25.
Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος συμπεριλαμβάνονται οι συνολικές ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές. Επιπλέον, περιλαμβάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη. Επίσης, περιλαμβάνονται και τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, αλλά και το Επίδομα Άδειας. Τα ανωτέρω ισχύουν για τους ενταγμένους δικαιούχους. Ο εργασιακός σύμβουλος εργοδοτών του ΚΠΑ2 αναλαμβάνει να ενημερώσει τους εργοδότες αρμοδιότητας του ΚΠΑ2. Η ενημέρωση σχετίζεται με τους όρους και τις προϋποθέσεις του προγράμματος.