OTA VOICE
Αυτοδιοικητικά Νέα Δήμοι Ροή Ειδήσεων ΟΤΑ

ΣΕΔΑ για κύκλωμα εκβιαστών: Ζητάμε να ξεκαθαρίσει η υπόθεση μέχρι βάθος και να αποδοθεί άμεσα δικαιοσύνη

Ανακοίνωση εξέδωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων(ΣΕΔΑ), στην οποία θέτει σημαντικά ερωτήματα για την υπόθεση του κυκλώματος εκβιαστών, στο οποίο εμπλέκονται και υπάλληλοι του Δήμου Αθηναίων και ζητά την άμεση διαλεύκανση σε βάθος και την απόδοση δικαιοσύνης, ενώ αποκηρύσσει την προσπάθεια σπίλωσης όλων των εργαζομένων με την συλλήβδην ενοχοποίηση των πάντων.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Αλγεινή εντύπωση αλλά και μεγάλο προβληματισμό προξενεί το θέμα της «σύστασης συμμορίας κτλ» για προσκόμιση οικονομικών ωφελημάτων μέσω εκβιασμών, απειλών κτλ. Μια πράξη η οποία εκθέτει πρωτίστως τους συμμετέχοντες, ταυτόχρονα όμως δημιουργεί -άδικα- χείριστη εικόνα στην κοινωνία για τους Δημοσίους Υπαλλήλους και ειδικά για τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ιδιαιτέρως δε για τους εργαζόμενους στον Δήμο Αθηναίων.

Εκείνο το οποίο είναι ιδιαίτερα επικίνδυνο αλλά και πρωτόγνωρο, είναι η σύσταση οργάνωσης, με επιπεδοποιημένη ηγεσία και πλοκάμια σε διάφορες υπηρεσίες του Δημοσίου Τομέα και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Δεν είναι ένας «απλός» εκβιασμός κάποιου επίορκου υπαλλήλου, αλλά μια οργανωμένη και επικίνδυνη κατάσταση, πρωτοφανής για τα δεδομένα του Ελληνικού Δημοσίου. Ελπίζουμε ότι πολύ σύντομα θα διαλευκανθεί και θα αποδοθούν κατά τον πιο αυστηρό και αμείλικτο τρόπο οι ευθύνες, εκεί που αναλογούν και σε αυτούς που αποδεδειγμένα εμπλέκονται, διότι το κλίμα είναι αρρωστημένο και δυστυχώς αυτό διαχέεται σε όλο τον Δημόσιο Τομέα.

Εντύπωση όμως –πέραν των άλλων- μας προξενεί το γεγονός ότι ο Δήμος Αθηναίων έχει φορτωθεί το σύνολο των ευθυνών της υπόθεσης, χωρίς να του αναλογεί κάτι τέτοιο. Σε ένα σύνολο 14 κατηγορουμένων, οι δύο (2) εργάζονταν σε υπηρεσίες του Δήμου Αθηναίων. Για τον τρίτο υπάλληλο υπάρχει ένα γκρίζο και ασαφές πεδίο για το που εργαζόταν.

Όλες οι πληροφορίες αναφέρουν ότι «εργαζόταν» στο Υγειονομικό. Ο Δήμος Αθηναίων (όπως όλοι οι Δήμοι) δεν έχει υγειονομική υπηρεσία, καθώς οι αρμοδιότητες αυτές ανήκουν στις Περιφέρειες. Εδώ λοιπόν έχουμε το παράδοξο, ο συγκεκριμένος υπάλληλος να ανήκει στον Δήμο Αθηναίων, αλλά να προσφέρει τις όποιες υπηρεσίες του στην Περιφέρεια Αττικής.

Αυτόματα τίθενται ορισμένα καίρια ερωτήματα:

Ø Υπάρχει κάποιο έγγραφο απόσπασής του από την προηγούμενη ή τη σημερινή Δημοτική Αρχή στην Περιφέρεια; Σύμφωνα με όλες τις εξακριβωμένες πληροφορίες δεν υπάρχει κανενός είδους απόσπασή του στην Περιφέρεια, ο ίδιος όμως «εργάζεται» σχεδόν πέντε (5) έτη εκεί.

Ø Εμφανίζεται επίσημα τοποθετημένος στη Διεύθυνση Καθαριότητας και πληρώνεται κανονικά από τον Δήμο Αθηναίων;

Ø Τι είδους υπηρεσίες προσφέρει στην Περιφέρεια, χωρίς να έχει αποσπαστεί και χωρίς να έχει γίνει ανάληψη υπηρεσίας, ενώ αμείβεται από τον Δήμο Αθηναίων; Που ακριβώς εργαζόταν ως τώρα;

Ø Αμείβεται από τον Δήμο Αθηναίων με υπερωρίες, Κυριακές κτλ και μάλιστα στον μέγιστο επιτρεπόμενο βαθμό, χωρίς φυσικά να περνά ούτε έξω από τον εργασιακό χώρο του Δήμου, την ώρα που υπάρχουν συνάδελφοι που εργάζονται υπερωριακά και δεν λαμβάνουν τις αντίστοιχες αμοιβές;

Ø Είναι καραμπινάτη παρανομία, ναι ή όχι; Ποιος τον έστειλε εκεί; Ποιος τον κρατάει εκεί; Ποιος ευθύνεται άραγε για όλα αυτά; Περιμένουμε άμεσα απαντήσεις.

Τόσο η σημερινή, όσο και η προηγούμενη Δημοτική Αρχή έχουν υποχρέωση να μας πουν πως βρέθηκε στο Υγειονομικό της Περιφέρειας, πως παραμένει εκεί ως σήμερα και πως αμείβεται από τον Δήμο Αθηναίων και μάλιστα με αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση, αργίες κτλ, πέρα του μισθού που λάμβανε, χωρίς να προσφέρει στον Δήμο την παραμικρή υπηρεσία. Αναμένουμε.

Ταυτόχρονα, παρακολουθούμε και τους «μετά Χριστόν προφήτες» οι οποίοι «γνώριζαν και συνέβαλλαν στην εξιχνίαση της υπόθεσης» κτλ. Κανένας τους δεν γνώριζε το παραμικρό, κανένας –πλην της Ελληνικής Αστυνομίας- δεν συνέβαλε στην εξάρθρωση και καλό θα είναι κανείς να μην παίζει παιχνίδια στις πλάτες των εργαζομένων και να μην προσπαθεί να προσποριστεί πολιτικά ή άλλα οφέλη από τη συγκεκριμένη υπόθεση, διότι αυτό φυσικά δεν είναι ηθικό. Ειδικά μάλιστα από τη στιγμή που αυτές ακριβώς τις ημέρες ήταν διάχυτες οι φήμες περί αναβάθμισης σε θέση Διευθυντού, ενός εκ των κυριοτέρων εμπλεκομένων στη συγκεκριμένη υπόθεση…

Πέρα τούτων, θα πρέπει οι πάντες να γνωρίζουν ότι στο Δημόσιο κανένας δεν προσλαμβάνει, δεν απολύει και δεν θέτει σε αργία, αυτοβούλως και δια λόγου. Όλα αυτά γίνονται μέσα από τον Κώδικα και την κείμενη νομοθεσία. Απολύει ή θέτει σε αργία μόνο το Πειθαρχικό Συμβούλιο, αυτοδικαίως δε, τίθεται σε αργία κάποιος όταν υπάρχει κράτηση ή προφυλάκιση. Αυτό που δύναται να συμβεί άμεσα και μόνο όταν έχει ασκηθεί ποινική δίωξη, είναι η δυνητική θέση σε αργία και η αναστολή άσκησης καθηκόντων.

Ο Σύλλογος δεν «δικάζει» και δεν «κρεμάει στα μανταλάκια» κανένα συνάδελφο, δεν κάνει τον «μετά Χριστόν προφήτη» και δεν επιχαίρει σε καμία περίπτωση για το συγκεκριμένο γεγονός. Σε ανθρώπινο επίπεδο, εκφράζει τη λύπη του για το συμβάν και το μέλλον των συναδέλφων, με τους οποίους προφανώς συμπορεύτηκε στον ίδιο εργασιακό χώρο μέχρι σήμερα, όμως στη συγκεκριμένη περίπτωση ούτε εκπτώσεις μπορούν να γίνουν, ούτε να τεθούν οι όποιες προσωπικές σχέσεις υπεράνω της εργασιακής αξιοπρέπειας, της θεσμικής λειτουργιάς του Δημοσίου και της εμπιστοσύνης των πολιτών στο Δημόσιο.

Ζητάμε άμεσα να ξεκαθαρίσει η υπόθεση σε βάθος, να αποδοθεί η δικαιοσύνη με τον πλέον αντικειμενικό και άτεγκτο τρόπο και ζητάμε να μην υπάρξει ξανά τέτοια περίπτωση, διότι αποτελεί όνειδος και για την αξιοπρέπεια των εργαζομένων και για το ίδιο το Δημόσιο. Επειδή όμως είναι γνωστό ότι οι υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημοσίου Τομέα δουλεύουν ευσυνείδητα, αμειβόμενοι μάλιστα με αποδοχές που κατατάσσονται στις χειρότερες στην ΕΕ, είναι ξεκάθαρο ότι η συγκεκριμένη περίπτωση δεν μπορεί να τους αφορά στο σύνολό τους, αλλά αποτελεί μια θλιβερή παρένθεση. Από τη δική μας πλευρά, καταβάλλουμε καθημερινά κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε τέτοια φαινόμενα να αφανιστούν. Θεωρούμε όμως ότι τόσο η Διοίκηση, όσο και οι αρμόδιες ελεγκτικές αρχές, οφείλουν να αυξήσουν τους ελέγχους, οι οποίοι πρέπει να είναι και πιο έντονοι και πιο ουσιαστικοί, ώστε να αποφεύγονται και τα ελάχιστα τέτοιου είδους κρούσματα.

Σχετικά Άρθρα

Χάρης Δούκας: «Οδηγούν τους Δήμους σε αδιέξοδο»

otavoice

Στην Κύπρο, ο Δήμος Αιγάλεω συμμετείχε στις αντικατοχικές εκδηλώσεις του Δήμου Κυθρέας

otavoice

Δ.Πειραιά: Συνάντηση Γ. Μώραλη με την Σοφία Ζαχαράκη

otavoice

Ο ΦΟΔΣΑ Κεντρικής Μακεδονίας ανάμεσα στις καλές πρακτικές του INTERREG EUROPE

otavoice

Δ. Φυλής: Πλήθος κόσμου στον εορτασμό του Μητροπολίτη Αθηναγόρα

otavoice

Προχωρά το Ψηφιακό Ασκληπιείο & Πάρκο Ασκληπιού στα Τρίκαλα

otavoice